Когда в армии случается очередной «пятисотый» — а это, если кто не знает, военнослужащий, который самовольно покинул часть или отказался выполнять приказы — командир части оказывается не просто с проблемой. Он становится героем бумажного фронта.

Вместо того чтобы сосредоточиться на восстановлении дисциплины, работе с личным составом, подготовке бойцов — его заваливают бумажной рутиной. Он обязан отправить следователю целую кипу документов: характеристики, рапорты, копии приказов, списки нарядов, акты, объяснительные, и так далее.

Теперь представьте масштаб: таких «500-х» — сотни, а может и тысячи. Кто-то уже в разработке, кто-то только готовится «пропасть», по кому-то дела только заведут. И на каждого — та же самая процедура: те же бумаги, те же формы, те же никому не нужные формальности.

Зачем всё это? Чтобы следователь или прокурор мог воткнуть в папку еще десяток листов — создать видимость работы. Не результата, не решения проблемы, а именно видимость. Мол, “работаем, расследуем, не сидим сложа руки”. А на деле — имитация бурной деятельности за государственный счет.

Вся эта бюрократическая шелуха, вся эта игра в документы — не просто пустая трата времени. Это отвлечение от главного. Это деморализует офицеров. Это убивает реальную управляемость в армии. Командиры, вместо того чтобы командовать, становятся делопроизводителями.

Бюрократия и пофигизм уничтожат армию быстрее любого внешнего врага. Потому что они бьют изнутри — в самое сердце военной системы: в ответственность, дисциплину и здравый смысл.